Полной ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ) Ведение табеля учета рабочего времени Ведение воинского учета Ведение трудовых книжек (внесение записей, ведение журнала учета движения трудовых книжек) Подбор персонала Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону Разработка и актуализация внутренних локально-нормативных актов; Подготовка приказов по кадровым вопросам Оформление организационно-штатной структуры организации Совместная работа с руководителями подразделений по разработке должностных инструкций и квалификационных требований Формирование кадровой отчетности для государственных органов Регулярный мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников Организация и развитие процессов адаптации новых сотрудников Анализ, оптимизация и улучшение HR бизнес-процессов в компании (планирование, подбор, адаптация, оценка, развитие персонала) Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла |