Описание компании Компания Binom Systems (в составе группы компаний ДИАР Групп) с 2010 года работает на рынке IT-услуг. Мы - небольшая команда профессионалов, реализующая масштабные проекты по всему постсоветскому пространству. Наши клиенты - крупные торговые и производственные предприятия, для которых мы внедряем 1С, создаем конфигурации, обучаем пользователей и предоставляем техподдержку. Мы сосредоточены на качестве и беремся только за комплексные внедрения. Нас выбирают за профессионализм, и большинство клиентов приходит по рекомендациям. Мы растем и готовы расширить команду в 1, 5-2 раза. У нас открытые и человечные отношения: - Обучаем сотрудников и растим из них руководителей. - Уважаем личное время: гибкий график и удаленка. - Поддерживаем корпоративную культуру и отмечаем праздники. Присоединяйся, чтобы развиваться вместе с нами и менять стандарты проектного управления в 1С Миссия Binom Systems - внедрять эффективные и надежные решения 1С, которые помогают нашим клиентам достигать бизнес-целей. Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией. С 2010 года реализуем ИТ-проекты по всей стране. Наша цель: создать эталон качества управления проектами в 1С. Наши амбиции - это регулярный рост. Мы стремимся увеличить долю рынка в три раза к следующему году. С нами уже работают: Администрация президента, металлургический холдинг, 12storeez и другие крупные игроки в розничном бизнесе. Мы предлагаем готовые типовые решения, а также гибкие индивидуальные наработки для отраслевой специфики каждого предприятия. Мы дорожим доверием и гарантируем результат, отвечая за каждую деталь проекта. Нас выбирают потому, что: - Мы готовы предоставить рекомендации от других клиентов, что гарантирует ответственный подход и грамотное исполнение работ, а значит сэкономленное время и деньги. - Binom Systems - это команда квалифицированных специалистов, качественное исполнение работ без переделок и, соответственно, экономия на технической поддержке. - Это опыт лучших практик в сегменте и оптимизация процессов и систем, что дает экономию на человеческих ресурсах, гибкие отчеты и сквозные процессы, которые повышают управляемость вашего бизнеса и позволяют легче масштабироваться и выделяться на фоне конкурентов. Мы работаем более 14 лет и за это время: - Выполнили более 250 проектов, тем самым повысили выручку торговых и производственных компаний, исключая ручной труд; - Получили более 100 сертификата 1с; - Сформировали команду из 40+ сертифицированных специалистов. Мы находимся в активной стадии роста и приглашаем к сотрудничеству Специалиста отдела телемаркетинга/Лид-менеджера, готового к активной работе с клиентами и достижению амбициозных целей. Чем предстоит заниматься: - Активно работать с клиентской базой и искать новых потенциальных клиентов. - Устанавливать контакты с ключевыми представителями компаний. - Анализировать потребности клиента для определения возможностей сотрудничества. - Назначать встречи для менеджеров отдела продаж. - Информировать клиентов о презентациях, демонстрациях и других корпоративных событиях. Требования - Для нас важен опыт работы в телемаркетинге в B2B-сегменте, предпочтительно в сфере IT. Работе с нашим продуктом (1С) мы с удовольствием обучим в процессе Мы гарантируем: - Прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход: фиксированный оклад + ежемесячную премию (KPI) + премию от продаж за качественные заявки. - Совокупно выходит от 40 000 до 60 000 руб. на руки; - Оформление по ТК с первого дня работы. Выплаты заработной платы два раза в месяц: 5 и 20 числа; - Удаленную работу с гибким графиком работы (с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00); - 5-дневную рабочую неделю, где сб/вс - выходные; - Программу льготной ипотеки, т.к мы являемся аккредитованной ИТ- компанией; - Дополнительные 3 выходных оплачиваемых рабочих дня в течение года для баланса между работой и жизнью; - Заботу о сотрудниках: радуемся вашим семейным событиям, выплачивая бонус в 100 000 рублей при рождении ребенка; - Реферальную программу: бонус в размере 20 000 за каждого нового сотрудника, который пришел в компанию по рекомендации; - Реальные возможности для карьерного роста: каждый год мы проводим оценку деятельности каждого сотрудника, после этого повышаем в должности успешных сотрудников или предлагаем новые роли в компании. За последние 5 лет более 80% наших лидеров выросли по карьерной лестнице; - Корпоративные мероприятия и ежемесячные встречи в online-формате, где подводим итоги работы и играем в тематические квесты; - Развитие и обучение - неотъемлемая часть нашей культуры. Для каждого сотрудника мы разрабатываем трек для адаптации и развития. Также за вами закрепляется наставник Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе - оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в Binom Systems". Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат. До встречи |