Построение / Совершенствование системы подбора персонала;
Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;
Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции;
Подготовка бюджета (заключение, сопровождение договоров и т.д.) для группы подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года;
Разработка и внедрение регламентов по подбору персонала;
Ведение процесса подбора персонала;
Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы группы.