Официальное трудоустройство и стабильный доход; индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов); корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; ДМС со стоматологией в клиниках РЖД; бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых; молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства; негосударственное пенсионное обеспечение; |