Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, приказов по личному составу, отпусков, доп. соглашений к труд. договорам по изменению условий труда. Контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. Оформление и ведение личных карточек Т2, трудовых книжек (ЭТК). Подготовка отчета ЕФС-1, внутренней отчетности. Учет численности и движения персонала. Оформление и выдача справок, копий документов о работе, о льготном стаже. Подготовка документов работников для проверок/ по запросу правового управления/отдела охраны труда. Взаимодействие с руководителями и работниками подразделения по кадровым вопросам. Работа с внешним персоналом (аутсорсинг), (оплачиваемые дежурства по выходным 1-2 раза в месяц по 1-2 час., составление отчетности). Подготовка кадровых документов к передаче в архив. Направление уведомлений работникам предприятия. Исполнение поручений заместителей начальника отдела кадров, начальника отдела кадров. Проверка табелей учета рабочего времени. |