Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции разного уровня (от узких специалистов с уникальной экспертностью до руководителей проектных групп);
взаимодействие с руководителями подразделений по вакансиям, составление профилей кандидатов;
работа с сайтами, профессиональными сообществами и ВУЗами;
единовременное ведение 7-8 вакансий;
активный поиск, хэдхантинг, работа с рекомендациями;
оценка кандидатов, проведение очных и скайп-интервью;