Анализ структуры заработной платы по подразделениям предприятия, отдельным категориям и профессиям работников;
участие в мероприятиях по внедрению новых систем оплаты труда;
контроль правильности внесения плановых начислений в систему 1С ЗУП при приеме, перемещении работников предприятия;
формирование тех.заданий по расчету заработной платы, тестирование и внедрение новых расчетов;
анализ ФОТ по структурным подразделениям, категориям, предприятию на планируемый период (по численности, ФОТ и средней заработной плате) и выплатам социального характера;
разработка положений, подготовка приказов и других методических и нормативных материалов по совершенствованию системы оплаты труда и материального поощрения на предприятии.