MONTHLY 50 %, широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам; оказание материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск; выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в отрасли. дополнительные выплаты: материальная помощь к отпуску; вознаграждение за преданность компании при стаже 3 года, 5 лет и далее через каждые 5 лет; надбавка за высокий уровень профессионализма; при присвоении классного звания и др.; корпоративные награды с денежным поощрением, ведомственные и государственные наград |