График работы: 5/2 двухсменный (1 неделя 06.00-14.30; 2 неделя 13.30-22.00) корпоративный транспорт по маршруту обучение за счет работодателя дотация на питание предоставление спецодежды комфортные условия для сотрудников: раздевалки, душевые, место для приема пищи предварительный и периодические медосмотры за счет работодателя Предоставление льгот за вредные условия труда (доплата за вредные условия труда, дополнительный отпуск, льготная пенсия по вредности); официальное оформление по ТК РФ, предоставление социальных гарантий, регулярная выплата заработной платы 2 раза в месяц корпоративные мероприятия месячные премии, премия по итогам работы за год, премии к юбилеям ежемесячные пособия в размере 10 % от МРОТ на каждого ребенка сотрудникам с тремя и более детьми оказание материальной помощи подарки на 23 февраля, 8 марта, Новый год для летнего отдыха детей есть собственный детский лагерь |