- Официальное трудоустройство с 1го дня работы; - График работы посменный 3-5 дней в неделю (от 4 до 12 часов в день), скользящие выходные; - Часовая тарифная ставка 283 руб/час, минимум 80 часов в месяц; - Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); - Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5%; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; - Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; - Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; - Работа в команде профессионалов; РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - корпоративный транспорт; - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. |