Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе штата до 100 человек, ведение двух юридических лиц; Оформление, ведение и хранение документации по личному составу; Ведение табеля учета рабочего времени; Заполнение, учет и обеспечение сохранности трудовых книжек; Разработка ЛНА (утверждение и внесение изменений в штатное расписание, составление графиков отпусков, разработка должностной инструкции); Сдача отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ); Успешное прохождение проверок трудовой инспекцией; Разрешение конфликтных ситуаций между персоналом, сотрудниками и организацией; Ведение воинского учета, ведение больничных листов; Подбор, отбор кадров, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности; Контроль прохождения испытательного срока; Работа в 1C:Зарплата и управление персоналом 8.3. |