1.Составление профиля кандидатов и описание вакансии. 2.Размещение информации о вакансии на работных сайтах и других источниках поиска персонала; 3.Активный поиск кандидатов; 4.Осуществление входящих/исходящих звонков от соискателей; 5.Проведение телефонных интервью по скрипту; 6.Проведение интервью по скайпу, телефону, очно по скрипту; 7.Ведение ежедневной/еженедельной отчетности; 8.Мониторинг рынка труда (анализ зарплат и конкурентных преимуществ. других работодателей в аналогичных должностях). 9.Сопровождение оформления кандидатов, контроль выхода кандидатов на работу; 10.Ведение базы кандидатов в ПО E-Staff; 11.Взаимодействие с другими подразделениями компании. |